1. 培训内部讲师,内部专业技术和知识自主训练,提升企业文化共识及培育发展有效性。
  2. 为达成训练政策,以PDDRO完整规划训练作业程序,并与公司目标达成连结。
  3. 以人为本的企业根本,以教育训练提升人力素质及竞争力,促成公司与员工成长的双赢。