1. 培訓內部講師,內部專業技術和知識自主訓練,提升企業文化共識及培育發展有效性。
  2. 為達成訓練政策,以PDDRO完整規劃訓練作業程序,並與公司目標達成連結。
  3. 以人為本的企業根本,以教育訓練提升人力素質及競爭力,促成公司與員工成長的雙贏。